Dodano: 9.10.2024

Wsparcie kompetencyjne kadr administracji publicznej w Aglomeracji Beskidzkiej – ETAP 1

Stowarzyszenie Aglomeracja Beskidzka pozyskało dofinansowanie w wysokości 3 754 971,59 PLN na realizację projektu „Wsparcie kompetencyjne kadr administracji publicznej w Aglomeracji Beskidzkiej – ETAP 1”. Projekt będzie współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027 w ramach działania 5.14. Usługi rozwojowe dla kadr administracji samorządowej (typ projektu nr 1). Całkowita wartość projektu to 4 417 613,64 PLN.

Celem głównym projektu jest usprawnienie i poprawa jakości świadczonych usług publicznych i współpracy z klientem zewnętrznym w 30 powiatowych i gminnych jednostkach samorządu terytorialnego z obszaru subregionu południowego województwa śląskiego oraz w związku ZIT - Stowarzyszeniu Aglomeracja Beskidzka poprzez podniesienie/nabycie kompetencji i kwalifikacji zawodowych zatrudnionych w/w jednostkach, w okresie realizacji projektu tj. 1 lipca 2024 r. – 30 czerwca 2026 r.

Dla kadr administracji publicznej w/w jednostek oraz osób zatrudnionych w Biurze Stowarzyszenia w ramach projektu zaplanowano organizację szkoleń, kursów i studiów podyplomowych zmierzających do nabycia kwalifikacji lub nabycia/podniesienia kompetencji, w tym cyfrowych niezbędnych do wykorzystania przez odbiorców wsparcia w zakresie realizowanych obowiązków służbowych.

Grupę docelową stanowić będzie 968 osób (760 kobiet i 208 mężczyzn) zatrudnionych w/w jednostkach zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych z dnia 22 marca 1990 r., art. 2 na podstawie wyboru lub mianowania lub powołania lub umowy o pracę oraz 9 osób (6 kobiet i 3 mężczyzn) zatrudnionych w Biurze Stowarzyszenia na podstawie umowy o pracę.

W ramach projektu realizowane będą kursy, szkolenia i studia podyplomowe, a także działania promocyjno-informacyjne, w tym zakup tablicy multimedialnej, rekrutacja, monitoring i ewaluacja działań projektowych.

W projekcie zaplanowano realizację następujących wskaźników:

Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu [osoby]: 782 (613K, 169M)
Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie [osoby]: 2 (2K)
Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie [osoby]: 977 (766K, 211M)
Liczba osób objętych wsparciem w zakresie umiejętności cyfrowych [osoby]: 221 (161K, 60M)

#FunduszeEuropejskie

HARMONOGRAM FORM WSPARCIA

ZASADA RÓWNOŚCI SZANS I NIEDYSKRYMINACJI, W TYM DOSTĘPNOŚCI DLA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI

Zasada równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami ma na celu zapobieganie wszelkim formom dyskryminacji, nie tylko ze względu na płeć, ale również z powodu rasy lub pochodzenia etnicznego, religii lub światopoglądu, niepełnosprawności, wieku lub orientacji seksualnej.

Jak należy rozumieć dostępność?

Dostępność – możliwość korzystania z infrastruktury, transportu, technologii i systemów informacyjno-komunikacyjnych oraz produktów i usług. Pozwala ona w szczególności osobom z niepełnosprawnościami i osobom starszym na korzystanie z nich na zasadzie równości z innymi osobami. W przypadku projektów realizowanych w polityce spójności, dostępność oznacza, że wszystkie ich produkty (w tym także udzielane usługi) mogą być wykorzystywane (używane) przez każdą osobę. Przykładami tych produktów są: strona lub aplikacja internetowa, materiały szkoleniowe, konferencja, wybudowane lub modernizowane obiekty, zakupione środki transportu.

Stosowanie ww. zasady oznacza, że wszystkie produkty projektów (w tym usługi), które otrzymają dofinansowanie, muszą być dostępne dla wszystkich użytkowników i użytkowniczek. Projekty w ramach należy realizować zgodnie z Wytycznymi dotyczących realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027 wraz z załącznikami. W załączniku nr 2 zostały opisane Standardy dostępności: szkoleniowy, informacyjno-promocyjny, transportowy, cyfrowy, architektoniczny, które należy stosować przy realizacji projektów FERS.

Zasada równości kobiet i mężczyzn

Działania podejmowane w ramach zasady mają przyczyniać się do wyrównywania szans kobiet i mężczyzn. To przede wszystkim dbanie, aby kobietom i mężczyznom przypisywano taką samą wartość społeczną, równe prawa i równe obowiązki oraz stwarzanie możliwości wyboru drogi życiowej bez ograniczeń wynikających ze stereotypów płci.

Dążenie do wyrównywania szans kobiet i mężczyzn jest jednym z podstawowych praw Unii Europejskiej i ma swoje odzwierciedlenie w różnych dokumentach UE – traktatach, dyrektywach czy strategiach. Rozporządzenie dotyczące Europejskiego Funduszu Społecznego Plus na lata 2021-2027 podkreśla ten aspekt wskazując na potrzebę podejmowania szerszych działań w zakresie promowania zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy, równych warunków pracy i lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, a także lepszego dostępu do przystępnej cenowo opieki nad dziećmi i osobami niesamodzielnymi.

W Wytycznych dotyczących zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027 wskazano, w jaki sposób przestrzegać zasady równości kobiet i mężczyzn w ramach ww. etapów wdrażania.

Zasady równościowe - dokumenty

STANDARDY DOSTĘPNOŚCI W PROJEKTACH FE SL 2021-2027

https://wsparcie.umk.pl/pliki/WLB_Odwaga-i-rownowaga.pdf

https://senseconsulting.pl/wp-content/uploads/2024/04/Trendbook-diversity-equality-inclusion_wersja_cyfrowa.pdf?smclient=c87cd7d3-cb15-11ee-8337-3cfdfeb6ee14&utm_source=salesmanago&utm_medium=email&utm_campaign=premiera_trendbooka

INFORMACJA

Termin realizacji projektu pn. „Wsparcie kompetencyjne kadr administracji publicznej w Aglomeracji Beskidzkiej - ETAP I" współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027 (Europejski Fundusz Społeczny+) został wydłużony do 31 grudnia 2026 r.

OGŁOSZENIE O ROZPOCZĘCIU REKRUTACJI

do projektu pn. „Wsparcie kompetencyjne kadr administracji publicznej w Aglomeracji Beskidzkiej - ETAP I" współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027 (Europejski Fundusz Społeczny+)

W projekcie zaplanowano szkolenia, kursy i studia podyplomowe dla kadr administracji publicznej gminnych i powiatowych jednostek samorządu terytorialnego z obszaru subregionu południowego województwa śląskiego oraz Stowarzyszenia Aglomeracja Beskidzka oraz działania promocyjno informacyjne, rekrutację oraz monitoring form wsparcia.

Grupa docelowa: projektem objętych zostanie 968 osób zatrudnionych w/w jednostkach zgodnie z ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych oraz 9 osób zatrudnionych w Biurze Stowarzyszenia Aglomeracja Beskidzka zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Beneficjent: Stowarzyszenie Aglomeracja Beskidzka.

Termin rozpoczęcia rekrutacji do Projektu: 2 czerwca 2025 r.

Termin dostarczenia dokumentów rekrutacyjnych do Biura Projektu: 7 lipca 2025 r.

Termin zakończenia rekrutacji: do wyczerpania miejsc w Projekcie.

1. Warunkiem udziału w procesie rekrutacji jest dostarczenie dokumentów wskazanych w §2 Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie do Biura Projektu.

2. Wzory dokumentów w formie edytowalnych plików do pobrania znajdują się pod ogłoszeniem.

3. Wypełnione dokumenty należy składać do Biura Projektu z zachowaniem terminów wskazanych
w niniejszym ogłoszeniu oraz bezpieczeństwa danych w następujący sposób:

1) Wersja elektroniczna – przesłanie zaszyfrowanego pliku z dokumentami na adres szkolenia@aglomeracjabeskidzka.eu

W tytule wiadomości należy wpisać: Rekrutacja 5.14 etap I –…………………. (nazwa jednostki).

Opcja ta dotyczy:

a) dokumentów podpisanych elektronicznie (dotyczy dokumentów wymaganych w oryginale), skanów dokumentów (dotyczy dokumentów niewymaganych w oryginale np. orzeczenia o niepełnosprawności),

b) zeskanowanych dokumentów podpisanych w sposób tradycyjny, których oryginały, odpowiednio zabezpieczone, docelowo muszą zostać dostarczone do Biura Projektu w dowolny sposób (np. pocztą tradycyjną, osobiście) w terminie przyjmowania zgłoszeń określonym w Ogłoszeniu o rekrutacji;

2) Wersja papierowa – dostarczenie odpowiednio zabezpieczonych dokumentów do Biura Projektu w dowolny sposób (np. pocztą tradycyjną, osobiście) w kopercie opisanej w następujący sposób:
Tytuł: „Wsparcie kompetencyjne kadr administracji publicznej w Aglomeracji Beskidzkiej - ETAP I”, ……………………………………..…(nazwa jednostki) – dokumenty rekrutacyjne,

Adres Biura Projektu: Stowarzyszenie Aglomeracja Beskidzka, ul. Jana Sobieskiego 2-4, 43-300 Bielsko-Biała.

4. Osoby wyznaczone do kontaktu: Pani Izabela Szczerbik-Nowak (Koordynatorka Projektu) oraz Pani Bogusława Budny (Asystentka Koordynatorki Projektu). Dane kontaktowe: tel. 33 822 70 11,

e-mail: szkolenia@aglomeracjabeskidzka.eu

5. Zasady rekrutacji do Projektu określa Regulamin rekrutacji wraz z załącznikami.

Pliki do pobrania:

OGŁOSZENIE O ROZPOCZĘCIU REKRUTACJI skan

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Załącznik nr 1 - Oferta form wsparcia 5.14

Załącznik nr 2 Formularz zgłoszeniowy

Załącznik nr 3 Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych

Załącznik nr 4 Rekomendacja pracodawcy do udziału w projekcie

Załącznik nr 5 Oświadczenie - udział_w_ewaluacji_projektu

Załącznik nr 6 Oświadczenie dotyczące przekazania danych

Załącznik nr 7 Lista podstawowa uczestników_wzór